关于自我评价的四个特点，综合多个权威来源的信息，可归纳为以下核心特质：
一、责任心与职业素养
高度责任感
始终以认真负责的态度对待工作任务，注重细节，追求卓越，确保工作质量和效率。
诚实守信
坚守原则，言行一致，决不推卸责任，赢得他人信任。
职业操守
在工作中严于律己，宽以待人，以积极态度影响团队，具备良好的职业道德。
二、学习能力与自我提升
热爱学习
积极主动学习新知识，善于钻研专业领域，通过培训和实践提升技能。
适应力强
能快速适应新环境、新任务，灵活应对变化，保持积极心态。
创新思维
善于发现问题并提出解决方案，具备较强的创造性思维能力。
三、团队协作与沟通能力
团队精神
具备良好的协作意识，能主动承担团队任务，支持他人发展，促进团队整体进步。
沟通能力
亲和力强，善于倾听他人意见，表达清晰，能有效协调资源解决问题。
抗压能力
在压力下保持冷静，积极应对挑战，确保工作进度不受影响。
四、个人品质与职业态度
乐观积极
态度开朗，面对困难时保持积极心态，激励团队共同克服挑战。
坚韧不拔
具备毅力，遇到挫折不轻易放弃，持续追求目标。
感恩意识
对他人帮助心怀感激，愿意分享经验，营造良好工作氛围。
以上特点可根据个人实际情况进行调整和补充，建议结合具体工作场景和职业需求进行重点突出。例如，技术类岗位可强调学习力与创新思维，管理类岗位则更注重责任心与团队协作能力。