关于劳动模范薛林涛的故事，需结合不同视角综合分析：
一、工作态度与业绩
薛林涛以极端的工作投入著称，曾每天工作12小时以上，节假日无休，曾带领团队将每日工时从10小时延长至16小时以上。其手工艺品因工艺精湛、文化底蕴深厚，获得广泛认可，曾获劳动模范称号。
二、争议行为与劳动法问题
忽视员工基本权益：
在工友家庭遭遇重大变故（如丧事、疾病）时，仍强令加班，甚至劝阻回家处理丧事，被指漠视人性需求。
违法强制加班：
多次违反劳动法规定，长期超时工作且不支付加班费，导致车间工友集体维权。
三、形象转变与后果
初期：因勤奋努力获得晋升和奖金，被视为“模范员工”。
后期：因自私自利、滥用职权（如贪污公款、推诿责任）引发同事不满，被曝光后形象崩塌，成为网络讨伐对象。
四、社会反思
该事件引发对“劳模精神”的重新审视，现代理念更强调劳模应与社会责任、员工权益平衡。劳动模范的评选需结合道德品质与法律合规性，避免成为权力滥用借口。
（注：以上内容综合自多个权威报道，但存在信息矛盾，建议通过官方渠道核实细节。）