失业补助金的失业原因需根据实际离职类型选择准确表述，具体如下：
一、可领取失业补助金的常见原因
合同期满 劳动合同到期后，单位未续签或双方协商一致终止合同。
被单位解除劳动合同
包括：
- 单位因经营调整、经济裁员等非个人原因终止合同；
- 劳动者因过失、违纪被辞退或开除。
被单位解聘/开除
因迟到、严重违纪或绩效不达标等被单位直接解聘或开除。
其他非个人原因
如行业不景气、企业破产等宏观经济因素导致失业。
二、不可领取失业补助金的原因
个人主动辞职： 因个人意愿离职（如主动提出离职申请）； 未满足缴费年限
存在劳动纠纷：因未支付工资、社保等争议离职。
三、填写建议
优先选择标准表述
- 被单位解除劳动合同：
- 协商解除：；
- 法律解除：；
- 经济裁员：。 - 合同期满：直接选择此选项。
避免错误表述
- 不可写“主动辞职”“个人原因离职”等自责性原因；
- 若单位存在过错（如违法解雇），可归类为“被单位解除劳动合同”。
补充证明材料
需提供劳动合同、单位解除劳动关系证明、失业登记回执等材料。
四、注意事项
失业补助金与医疗保险待遇可同时申领；
领取期限根据缴费年限计算，最长不超过24个月；
再就业后需及时停止申领失业补助金。
若对具体情形有疑问，建议咨询当地社保部门或劳动仲裁机构。