一、只关注自身利益
自私的人在做决策时，首要考虑的是个人得失，往往将自身利益置于他人需求之上。例如在团队合作中，他们可能优先选择对自身心态或利益有利的方案，甚至不惜牺牲团队整体利益。
二、缺乏同理心
这类人难以站在他人角度思考问题，对他人感受和需求漠不关心。当他人遇到困难时，可能表现出冷漠或轻视，甚至将他人困扰视为无关紧要。
三、不愿意分享
自私者通常对自己的资源（如时间、金钱、情感）极为吝啬，不愿与他人分享。在社交场合可能独占资源（如美食、机会），或对他人求助置若罔闻。
四、常常打断他人
在交流中，他们常以自我表达为中心，频繁打断他人发言，忽视对方感受。这种行为易导致沟通障碍，使人际关系紧张。
五、只在乎自己的时间
自私的人往往认为自己的时间比他人更宝贵，可能随意取消约定或迟到，不考虑他人安排。这种行为体现对他人时间的不尊重。
六、喜欢操控他人
他们可能通过操控手段（如利用信任、制造矛盾）达到个人目的，甚至利用他人善良实现自身利益。这种行为会破坏信任关系，导致人际疏离。
七、自私孤僻
长期自我中心可能导致性格孤僻，难以与他人建立深厚情感联结。他们可能逐渐与外界脱节，形成封闭的自我世界。
补充说明
不尊重隐私：过度干涉他人私事，缺乏基本隐私保护意识。
缺乏责任感：遇到问题时推诿责任，不愿为后果承担后果。
过度敏感：对他人评价过度在意，常因猜忌产生矛盾。
若需进一步判断或改善相关行为，建议通过主动沟通、设定边界等方式逐步建立互信关系。