夸赞他人工作优秀时，采用具体、真诚且富有感染力的表达方式，可以更有效地传递认可与激励。以下是综合多个权威来源的实用建议：
一、具体事例支撑
用具体事例说明对方的优秀表现，能增强赞美的可信度。例如：
"你主导的XX项目提前两周完成，且成本控制在预算范围内，团队协作效率大幅提升"
"每次会议你都能精准总结要点，激发团队灵感，这是其他同事难以做到的"
二、结合行为特质与成果
将工作态度与实际成果结合，形成全面评价。例如：
"你勤勉敬业，连续三个月保持零差错率，同时主动学习新技能，成为团队成长领路人"
"面对紧急任务，你冷静分析、果断决策，不仅化解了危机，还提升了部门整体业绩"
三、采用情感共鸣式表达
通过情感共鸣拉近距离，例如：
"你的专业精神感染了整个团队，每次加班时看到你专注工作的样子，我们都充满动力"
"记得项目最困难时，你始终乐观积极，用正能量带动了团队士气"
四、运用比喻与象征手法
使用比喻让赞美更生动，例如：
"你就像团队中的定海神针，无论多大的风浪都能保持稳定，让我们倍感安心"
"你的努力如同种子，在日常工作中生根发芽，最终长成参天大树，支撑起整个项目"
五、注意赞美方式
避免空洞评价：
如"你真棒"过于笼统，建议改为"你今天的报告结构清晰，数据分析精准，真为团队节省了时间"
正面比较：
与团队平均水平对比（如"你完成的任务量是其他人的两倍"），而非与他人直接竞争
及时反馈：
在对方取得阶段性成果时给予表扬，增强激励效果
通过以上方法，既能表达对对方工作的认可，又能激发其持续进步的动力。例如综合使用具体事例与情感共鸣式表达："你主导的XX项目提前完成，且成本控制在预算范围内，团队协作效率大幅提升。每次加班时看到你专注工作的样子，我们都充满动力"。