当领导调走时，表达祝福与感激之情是关键。以下是综合多个场景的实用建议，分点整理：
一、表达不舍与感谢
直接表达情感
"非常舍不得您，您在团队中发挥了重要作用，不仅带领我们取得成就，还教会了我很多宝贵的经验"。
结合具体事例
"记得[具体项目]中，您如何指导我克服困难，让我学会了[具体技能]，这份恩情我将永远铭记"。
二、回顾共事经历
强调成长与收获
"在您的带领下，我不仅提升了专业能力，还学会了如何与团队协作。您的指导是我职业生涯中最宝贵的财富"。
表达团队情感
"我们会想念您的领导和关怀，您的离开让我们感到失落，但更期待您在新的岗位上继续发光发热"。
三、送上真挚祝福
职业发展祝福
"祝您在新的岗位上取得更大成就，如日中天、飞黄腾达!愿您继续施展才华，创造更多辉煌"。
生活健康祝愿
"愿您工作与生活平衡，劳逸结合，身体安康。我们虽不再共事，但仍是朋友，期待未来有机会再合作"。
四、表达持续关注
保持联系
"调走后仍会保持联系，关心您的工作生活。若您有空，欢迎随时回来指导我们"。
未来合作期许
"希望未来有机会再次合作，共同追求卓越。您的成就将激励我们不断进步"。
注意事项
避免空洞的套话，结合自身经历表达真情；
祝福需具体化，如提及领导在新岗位的潜在成就；
送别场合以尊重为主，避免过度煽情。