关于领导离任送别致辞，结合不同场景和领导类型，可参考以下结构及示例：
一、通用模板结构
开场白 - 以情感共鸣开场，如“人与人相处，贵在知心。离情虽苦，却也是真情的见证。”
- 简要说明离任背景，表达对组织安排的支持。
工作回顾
- 概括领导在职期间的主要成就，如业务拓展、团队建设、业绩提升等。
- 举例说明领导如何解决关键问题或推动创新。
个人品质
- 强调领导的专业素养、道德风范和团队影响力，如“奉守师德、勤勉奉献、公正处事”。
- 提及领导对下属的培养和团队凝聚力的提升。
祝福与期许
- 表达对领导未来生活的美好祝愿，如“幸福安康、常回故里”。
- 鼓励团队继续传承领导理念，共创未来。
二、分场景示例
（一）企业领导离任
示例： “过去三年，您带领我们突破技术瓶颈，实现业绩翻倍。您的远见与担当，让我们深感敬佩。虽有不舍，但相信您在新的岗位上会继续书写辉煌。愿您生活如意，期待未来有机会再合作。” （二）政府官员离任 示例
“在任期间，您积极推动民生工程，改善了当地教育、医疗条件。您的奉献精神与为民情怀，赢得了百姓的衷心拥护。退休是人生的新起点，愿您安享晚年，继续关注社会发展。”
（三）学校领导退休
示例：
“张主任，37年教龄，您是村校复式教学的先驱，曾获多项先进工作者称号。您一生勤勉奉献，是我们后辈的楷模。退休后愿您健康快乐，愿学校因您的精神永葆活力。”
三、注意事项
情感表达：
避免过度煽情，以真挚感谢和客观评价为主。
语言规范：
使用“我们”而非“我们单位”，增强集体归属感。
时间控制：
控制在10-15分钟，避免冗长拖沓。
通过以上结构与示例，可灵活调整内容，既体现对领导工作的尊重，又传递团队凝聚力与祝福。