评一级师德先进个人对于职称评审 是有用的。以下是一些具体的理由：
综合荣誉加分：
一级师德先进个人属于综合类荣誉，在教师职称评审时应该加分。每所学校在教师职称评审时，都会按照上级文件拟订一个职称评审细则，其中有一项荣誉分，综合获奖得分高于单项荣誉，级别越高的荣誉得分越多。
高含金量：
师德师风先进个人是综合类奖，含金量高，在教师年度考核和职称上评审中都会加分。因此，师德师风先进个人是重要的奖项，除了考核晋升职称外，也是对教师师德的高度认可。
倾斜政策：
在现实中，有师德的老师非常难得，因此在学校评职称的时候，不仅老师的师德先进个人有用，而且学校还会向这样的老师倾斜。
官方认可：
河南省2022年以前的标准中，师德标兵和师德先进个人评职称是不管用的，但新的标准中已经认可，但仅限于教育行政部门和人社局联合表彰的。如果你的证书上只有一个教育局的章，那大概率是不管用的。
全面考核：
职称晋升是对教师专业能力和业绩的肯定，但更应该是对教师师德和职业素养的考验。如果一个教师在师德方面存在严重问题，那么无论他的教学能力有多强，都不应该获得职称晋升的资格。
经济奖励：
市级先进个人属于教师政绩方面的奖励，在教师职称评选中是必须要有荣誉。职称评审是对申报人的全面考核，凡是能证明自身能力水平的材料都是可以提交的，评职称当然可以用先进个人，是可以加分的。先进个人还可以带来经济上的奖励。
综上所述，评一级师德先进个人对于职称评审是有用的，可以加分，并且是教师职业发展的重要荣誉。建议教师在评职称时，积极申报并争取获得这一荣誉，以增加自身的竞争优势。