人才引进事业单位的 是可以考研的，但具体情况可能因单位政策和个人情况而异。以下是一些关键点：
可以考在职研究生：
作为人才引进到事业单位的优秀大学生，一般都是985、211等双一流高校毕业的，引进时享受了很多优惠，进入了体制内，签订了服务协议，考上在职研究生，不耽误工作，又可以深造，更好地为引进单位作出贡献，引进单位一般都会很支持。
服务期间一般不可以考全日制研究生：
除非和单位有特别协议，否则考研只要具备条件都能考，但人才引进事业单位服务期间是不可以考研究生的，可以报考，但读完以后再回来单位上班。
提前解除合同：
如果考上研究生，需要提前跟事业单位解除劳动合同，事业单位是肯定必须放人的。
单位政策规定：
由于事业单位存在最低服务年限期间，编制内考研成功能否调档取决于单位的政策规定，建议咨询所在单位人事部门的负责人，了解相关要求和单位的处理意见后再确定是否报考为宜。
报考门槛：
在报考研究生时，需要符合相应的学历、年龄、专业等要求，并且不能是现役军人、普通高等院校在读未毕业学生、试用期内和未满最低服务年限规定的公务员和事业单位工作人员等。
综上所述，人才引进事业单位的人员是可以考研的，但需要根据个人情况和单位政策来决定是否报考以及报考的方式。建议提前与所在单位沟通，了解相关政策和要求，以确保顺利报考和后续工作。