工作调动离别时，以下是一些需要注意的事项：
做好工作交接
在离职前，务必将手头的工作资料整理好，并通过书面或口头方式向接手者详细交接，特别是未完成的工作要特别提醒，避免出现断档。
确保所有工作交接清晰，避免因交接不清而给单位带来不便或损失。
主动退还公物
归还所有单位提供的公物，如宿舍、钥匙、公物等，并结清相关费用，避免因未退还公物而影响个人声誉。
表示感谢
对原单位的领导和同事表示感谢，尤其是在离职时，可以邀请他们共进晚餐，表达对单位的感激之情。
保持良好的职业操守，即使离职也要维护与原单位的关系，这有助于未来职场上的发展。
保持适当联系
即使离职后，也要保持与原领导和同事的联系，这有助于未来可能的合作或推荐。
避免在离职后断绝与他们的联系，这可能会影响你在职场上的人脉和声誉。
不要怠慢前领导
即使前领导调离，也要保持基本的尊重和礼貌，避免怠慢或说其坏话，以免影响你在新单位的人际关系。
认真对待交接期的工作
在离职前的交接期内，要保持认真负责的工作态度，避免敷衍塞责，以免给新领导留下不良印象。
避免急于攀附新领导
新领导上任时，保持谦逊和踏实的态度，避免过度的谄媚，以免适得其反。
通过以上注意事项，可以确保工作调动离别的过程更加顺利和专业，同时也有助于维护个人在职场上的良好形象和人际关系。