董明珠对人才的定义是 多元化和包容性的。她认为，人才不仅仅局限于技术或专业领域，而是涵盖了企业中的每一个岗位，无论职位高低。董明珠强调，只要员工能够在其岗位上做到极致、勤奋认真，就可以被视为人才。她把格力电器从上层领导到基层员工，从高精科技人员到打扫卫生的保洁人员，都视为人才。
这种人才观体现了董明珠对于员工潜力和价值的认可，她相信每个员工都有其独特的才能，并且应该得到充分的发挥和认可。她进一步指出，企业应该通过提供良好的环境和机会，帮助人才成长和发展，而不是通过简单的挖角来获取人才。
董明珠的这些观点不仅反映了她对人才的深刻理解，也展示了她倡导的企业文化和价值观，即重视员工的忠诚度、参与度和承诺感，通过激发员工的潜力来推动企业的长期发展。