一、薪资福利类
基础薪资+绩效 "月薪3000元起，根据工作量提供绩效奖金，多劳多得!"
- 突出薪资透明性和激励机制，吸引注重经济回报的求职者。
五险一金+双休
"转正后缴纳五险一金，实行双休制度，法定节假日发放礼品!"
- 强调企业对员工权益的保障，提升岗位吸引力。
二、工作环境类
舒适工作环境
"公司环境优雅，提供免费食宿，让您在清洁中享受舒适!"
- 通过描述良好的工作条件，缓解体力劳动的疲劳感。
灵活工作时间
"实行弹性工作制，根据业务需求调整班次，兼顾生活与工作!"
- 吸引需要平衡家庭与工作的求职者。
三、职业发展类
技能提升机会
"提供专业培训，晋升通道明确，从清洁工到管理岗位!"
- 展示企业对员工成长的关注，增强稳定性吸引力。
四、企业形象类
社会责任感
"参与社区环境整治，为建设美丽城市贡献力量!"
- 体现企业社会价值，提升求职者的职业认同感。
示例招聘文案片段
" 诚聘清洁工
要求： 年龄45岁以下，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。- 待遇
联系方式：[电话号码]
（注：有保洁经验者优先）"
关键提示
避免负面表述：如"最累最脏的工作"，可改为"通过努力创造整洁环境"；
突出企业优势：如"行业领先企业，提供职业发展平台"；
合规说明：明确工作时间、加班工资计算方式等细节。通过以上组合策略，可有效提升招聘信息的吸引力，吸引更多优质求职者。