“五个奖”通常指的是 政府或企业给予员工的五个不同的奖励项目。这些奖励项目可能包括：
政府目标责任奖：
发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励。
社会综合治理先进单位奖：
发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。
文明创建先进单位奖：
发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。
档案达标奖：
发放对象为单位在职人员，标准为一个月的全额工资。
党建先进单位奖：
发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。
需要注意的是，五奖与年终奖是不同的概念。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，而五奖则是在不同场合和时间给予的五种奖励项目的总称。
建议查阅相关公司或政府部门的具体规定，以了解“五奖”和“年终奖”的具体含义和区别。