大学纪委工作有其独特的优势和挑战，是否“好”取决于个人的职业规划和兴趣。以下是一些关于大学纪委工作的评价：
工作稳定：
作为体制内工作，大学纪委通常具有稳定的职业环境。
社会认可：
在社会上通常比较受认可，尤其是作为行政人员。
福利待遇：
提供五险一金、带薪年假等基本福利，以及年终奖、旅游、节日福利等额外福利。
成长空间：
在纪委工作可以促进个人成长，有机会参与各种培训和学习机会。
晋升机会：
工作表现良好者，有较好的晋升空间。
工作性质：
主要负责廉政建设、监督风险排查，工作性质较为特殊。
双重领导：
需要接受学校领导和上级纪委的双重领导，可能会导致工作繁琐。
工作强度：
工作可能会比较辛苦，加班情况较为常见。
社交限制：
由于工作性质的特殊性，可能会限制社交活动。
工作自由度：
可能需要在非工作时间参与工作，如上级纪委安排的调查。
待遇差异：
与专业反贪侦查部门相比，可能面临待遇上的差异。
工作压力：
需要维持高标准的廉洁要求，可能会带来一定的心理压力。
建议
如果你对稳定的工作环境、社会认可度以及个人成长和晋升机会有较高期望，并且能够适应可能的工作强度和社交限制，那么大学纪委工作可能是一个有前途的职业选择。
如果你对双重领导和社交限制比较敏感，或者希望有更多的自由时间，那么可能需要考虑其他职业路径。
综上所述，大学纪委工作有其独特的优势和挑战，是否适合你，需要根据个人的职业规划和兴趣来综合考虑。