在试用期结束时，领导可以结合员工在试用期间的表现，给出客观、公正的评语。以下是一些建议的评语，您可以根据具体情况进行调整和补充：
工作态度与能力
该同志工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧。
该同志工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀。
该同志工作认真积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异。
团队合作与沟通
该同志在工作中展现出出色的工作能力和专业素养，始终保持积极主动的工作态度。
该同志在团队合作中表现出色，善于沟通和协调，能够有效解决问题。
该同志虚心好学，凭借自己的努力学习和自我总结，很快从一名新员工成为QC骨干。
自我提升与反思
该同志认真勤恳踏实努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务。
该同志在工作中严谨，善始善终，办事认真，肯吃苦，善于总结、反省。
该同志具备较强的分析问题的能力，在工作中以严谨的工作作风，认真完成了本岗位各项工作任务。
适应能力与潜力
该同志适应能力强，学习能力接受能力高，能够迅速适应岗位要求。
该同志作为年青干部有朝气，有活力，工作热情高，爱学习，不断提高自身业务水平。
综合评价与建议
综合考虑该同志试用期间的表现，我们认为他/她具备胜任岗位的能力和潜力。建议予以转正，并希望他/她在未来的工作中继续保持优秀的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。
希望这些建议能帮助您撰写出一份全面、客观、公正的试用期结束评语。