处分决定 通常需要捺手印。捺手印是为了确保文件的真实性和合法性，防止文件被篡改或伪造，同时也可以确认文件的签署人，并追溯签署时间和地点等相关信息。在行政、法律和商业等领域，捺手印被广泛应用，具有法律效力。
然而，也有例外情况。例如，在事业单位给予员工处分的情况下，通常要求被处分人签字，而不是捺手印。此外，如果处分决定没有经过被处分人的签字确认，那么这份处分决定可能不会被视为有效，尤其是在被处分人没有机会进行申诉的情况下。
综上所述，虽然捺手印是确保文件真实性和合法性的重要手段，但具体是否需要捺手印可能因不同情况而异。在实际操作中，建议遵循相关法律规定和程序，以确保处分决定的合法性和有效性。