员工续签合同平时表现评语可以从以下几个方面进行：
工作态度与责任心
该员工在合同期间表现出色，严格遵守公司规章制度，工作态度积极，责任心强，业务能力不断提高，得到了同事和上级的一致好评。
员工工作态度端正，认真负责，对待工作充满热情，能够按时按质完成任务，对公司的忠诚度高。
专业能力与团队合作
员工在业务领域不断学习，掌握了新的技能和知识，业务水平得到了明显提升，为公司创造了良好的业绩。
具备良好的团队协作精神，能够与同事互相支持、互相学习，共同完成工作任务，为公司创造价值。
工作成绩与创新能力
在合同期间，员工积极肯干，取得了一定的成绩。
该员工在工作中积极进取，勇于创新，为公司带来了不少新的思路和想法，对其创造力和执行力表示赞赏。
综合素质与自我提升
员工具备较强的沟通协调能力，能够处理各类工作中的问题，面对挑战时能够保持冷静，寻求解决方案。
在日常工作中，员工注重细节，工作标准有提升，流程熟练，能够调动员工的积极性，布置工作简单易懂。
续签建议
根据员工在合同期间的表现，公司认为员工具备较强的职业素养和业务能力，是公司宝贵的财富。公司愿意与员工续签劳动合同，希望员工能够继续保持优良的工作表现，共同为公司的未来发展努力。
综合以上各方面，可以给出如下续签合同平时表现评语：
"该员工在合同期间表现出色，严格遵守公司规章制度，工作态度积极，责任心强，业务能力不断提高，得到了同事和上级的一致好评。在各项工作中，该员工能够认真履行职责，积极主动地完成任务，为公司的发展做出了积极的贡献。其专业能力突出，团队协作精神良好，工作成绩显著，且具备较强的综合素质和自我提升能力。公司认为该员工是公司宝贵的财富，愿意与其续签劳动合同，并期待其在未来继续为公司创造更多价值。"