关于休假期间如何婉拒工作打扰的问题，结合不同场景和沟通方式，可以参考以下建议和文案模板：
一、明确休假状态类
直接说明休假安排 "亲爱的同事/领导，根据公司规定/个人计划，我将于[开始日期]至[结束日期]休假，期间将关闭工作邮箱/电话，紧急事务请联系[代理人姓名]。休假后我会尽快处理积压工作"。
强调休息重要性
"最近工作压力较大，已安排充分休息时间。公休期间希望专注于自我恢复，若需协助可提前沟通"。
二、委婉拒绝打扰类
以身体/情绪状态为由
- "最近状态不佳，需利用假期调整，烦请谅解无法及时响应"
- "假期想好好放松一下，现在精力不足，工作事务请稍后再议"
转移话题或设定边界
- "我正在处理个人事务，可能无法立即回复，工作问题可优先考虑上班时间"
- "抱歉，我现在在[具体活动]，不便接听工作电话/处理邮件"
三、特殊情况处理类
突发工作： 若遇紧急任务，可先评估是否影响休假计划，若无法立即处理，建议与对方协商调整时间 遗留工作
四、幽默化解类（适用于关系较好的同事）
"放假脑已上线，工作请稍后再找我"
"我的假期比工作日还长，你猜猜我都在干啥？
注意事项
避免频繁使用"紧急情况"：
若频繁以突发工作为由拒绝，可能引发同事误解
提前规划假期：
尽量提前告知相关人员，避免临时任务打扰休息
保留沟通渠道：
可设置"假期专用邮箱"，重要工作提前交接
通过以上方法，既能表达休假意愿，又能维护良好职场关系。