一、领导力核心
1. "领导力的核心是要求你影响他人成为更好的领导，而不是追求个人权力和地位"
2. "共赢领导力的本质是建立信任、激励和支持他人的发展"
二、领导力本质
1. "一只狮子率领的羊群远远胜过一只羊率领的狮群，关键人物对于企业所起的作用是无庸质疑的"
2. "企业所有的问题，背后都是人的问题!所有人的问题，背后都是领导的问题"
三、领导力实践
1. "优秀的领导者是以结果为导向的，他们关注整体绩效，而不只是个人目标的实现"
2. "共赢领导力鼓励团队成员的参与和合作，通过激发他们的才能来提升整个团队的绩效"
四、领导力特质
1. "成熟的麦子低垂着头，那是在教我们谦逊；一群蚂蚁能抬走大骨头，那是在教我们团结；温柔的水滴穿岩石，那是在教我们坚韧；蜜蜂在花丛中忙碌，那是在教我们勤劳"
2. "变革是否成功要看领导力，变革有多难，关键看决心有多大"
五、领导力误区
1. "绩效好就升迁是一个极大的错误"
2. "不要用少数人的错误来建立制度约束大多数的人"
这些语录通过比喻、案例和原则，深刻阐述了共赢领导力的核心要素与实践路径，既强调领导者的自我修炼，也注重团队协作与组织绩效的平衡。