夸领导厉害还谦虚，可以采用以下几种方法：
具体而真诚的赞美
不仅仅说“领导你很能干”或“你非常厉害”，而是提供具体的例子和细节来支持你的赞美。例如：“领导，我到这里一年，发现您在创新方面的思路非常独特，您的行动力也非常强，能够将创新想法付诸实践，这在我们团队中是非常少见的。”
引用他人的话
通过引用其他人的评价来增加赞美的客观性和可信度。例如：“领导，听我们同事孙某某和李某某说，您在工作中非常认真负责，经常加班到很晚，这种敬业精神真的令人敬佩。”
平衡赞美与谦逊
在赞美领导的同时，适当地指出一些小缺点，这样可以使赞美显得更加真诚。例如：“领导，您这篇文章写得非常出色，如果结尾部分再做一些调整，风格上会更像鲁迅的作品。”
强调团队的努力
当领导夸你贡献大时，可以说这是团队共同努力的结果，而不是个人功劳。例如：“这个项目能顺利完成，离不开团队每个成员的辛勤付出，也离不开领导的英明领导和悉心指导。”
表达对领导的感激
赞美领导的同时，表达对他们的感激之情。例如：“感谢领导的信任和支持，没有您的栽培和指导，我不可能取得今天的成绩。”
升华主题
在领导夸你时，可以适当地升华主题，表达对领导的爱才用才胸怀和格局的敬佩。例如：“能够得到领导的赏识和栽培，我感到非常荣幸。我会继续努力，不辜负您的期望。”
通过以上方法，既能够真诚地赞美领导的厉害之处，又能保持谦虚的态度，使赞美更加得体和有效。