人才引进应届生指的是 企业或组织招聘刚刚毕业的学生，即毕业生即将进入职场的阶段。这种招聘方式旨在吸引新鲜的人才，他们通常具有最新的知识和技能，并且对行业发展趋势有较好的了解。通过引进应届生，企业可以培养他们成为符合自身需求的专业人才，并且在他们的职业生涯早期建立起与企业的紧密联系。同时，对于应届生来说，这也是一个获得实践经验和职业发展机会的重要途径。
具体来说，人才引进应届生包括以下几类：
2025届高校毕业生：
指即将在2025年毕业的大学生。
2023年和2024年毕业后未就业的高校毕业生：
这些毕业生也可以被视为应届毕业生。
这种招聘方式不仅有助于企业获取新鲜血液和创新思维，还能通过培养应届生来塑造企业的价值观和文化，为企业的长期发展提供可持续的人才储备。对于应届生而言，这是一个很好的机会，可以让他们在毕业后尽快找到一份满意的工作，积累工作经验，同时也可以让企业或组织获得新鲜的人才资源，推动企业的持续发展。