希望周围的人如何对待你，这实际上是一个关于人际关系和期望管理的问题。以下是一些建议，希望能帮助你更好地处理这个问题：
明确自己的期待
首先，你需要清楚地知道自己希望别人如何对待你。是希望同事给予更多帮助，还是希望伴侣更加关心你的情感？明确这些期待有助于你更好地与他人沟通。
有效沟通
沟通不仅仅是语言的交流，更重要的是传达情感和期望。你可以使用开放式的问题来引导对方，例如：“你觉得我们可以在这个项目上如何更好地合作？”这样的问题不仅能开导对方的思路，也能让他们意识到你的期待。
注意非语言行为
肢体语言、面部表情和语气都在无形中影响着他人的感受。保持积极的情绪，面露微笑，表现出乐观，这样别人自然会愿意接近你，回应你积极的情感。
设定界限
界限不仅是保护自己的方式，同时也设定了他人应如何对待自己的标准。例如，当你的同事经常打扰你工作时，你可以礼貌地告诉他们：“我目前很专注于这个项目，能否在我完成后再讨论？”在情感关系中也是如此。
真诚待人
人心都是相互的，任何关系，你希望别人怎么待你，你首先要学会怎么待别人。要想被人尊重，首先你必须学会尊重别人；要想被人理解，首先你必须理解别人。凡事将心比心，才能拥有更好的人缘。
学会感恩
真诚地表达你衷心地认为别人很重要，并永远使别人感觉自己很重要。这不仅会打动他们的内心，还能带来许多朋友和永久的快乐。
保持自我
做自己，别人怎么看，那是别人的事情。如果你做对了，别人不理解，与你无关；如果你做对了，别人也理解，那更与你无关。保持自己的本色，同时努力改变自己，让自己变得更好。
反思与调整
如果你发现别人对你的态度不如预期，不妨反思一下自己的行为和期望是否合理。问问自己，你是否在尊重别人，是否在真诚地对待他人。
通过以上这些方法，你可以更好地管理自己与他人的关系，希望周围的人能够按照你期望的方式对待你。记住，人际关系是双向的，需要双方的共同努力和理解。