正激励是指 通过奖励的方式来强化符合组织或社会需要的行为，以达到调动工作积极性、鼓励行为继续进行下去的目的。正激励的主要形式包括对员工的奖励和表扬等。
负激励则是指 通过制裁的方式来抑制不符合组织或社会需要的行为，从反方向来实施激励，以减少或消除这种行为。负激励的主要形式包括惩罚和批评等。
正激励和负激励作为激励的两种不同类型，目的都是对人的行为进行强化，但二者的取向相反。正激励起正强化的作用，是对行为的肯定；负激励起负强化的作用，是对行为的否定。在实际操作中，领导者通常需要巧妙地结合正激励和负激励，但应以正激励为主，负激励为辅，以达到最佳的激励效果。