企业在招聘会计时，通常会有一系列的要求和标准，以确保招聘到具备必要技能和知识的会计人员。以下是一些常见的会计招聘硬性条件：
学历要求
通常要求本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先考虑。
职业资格
必须持有会计从业资格证书，即上岗证。
对于高级岗位，如会计主管，通常要求具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格证书。
持有注册会计师（CPA）证书者优先考虑。
工作经验
一般要求应聘者具备一定的财务工作经验，熟悉会计准则和税法知识。
不同岗位对经验的要求不同，中小企业招聘主要会计人员时，通常要求能够承担全盘账务的会计人员，有三年以上相关工作经验者优先。
技能要求
熟练掌握会计软件操作，如金蝶、用友等。
具备良好的数据分析能力和财务分析能力。
熟练使用Excel等办公软件，尤其是处理大量数据时。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
职业道德
具有良好的职业操守和保密意识，诚实守信。
责任心强，敬业精神，以及适应变化和学习新知识的能力。
其他要求
对于某些特定岗位，可能还需要具备一定的英语能力，尤其是涉及外贸业务或跨国公司的会计岗位。
具备良好的学习能力，能够不断适应会计法规和政策的变动。
企业在招聘会计时，通常会综合考虑以上条件，以确保招聘到具备必要技能和知识的会计人员。建议应聘者在应聘前仔细了解企业的具体招聘要求，并提前准备好相关证书和证明材料，以提高应聘成功率。