当需要拜访领导但对方不在时，发送短信需注意礼貌性、简洁性和目的性。以下是具体建议及示例：
一、短信内容结构
开场白
- 简洁介绍自己及身份，说明来意。例如：“领导好，我是[姓名]，来自[部门]，因[具体事由]特来拜访。”
表达感谢
- 回顾领导过往的支持与帮助，增加亲近感。例如：“此前您在[项目名称]中的指导对我帮助极大，我一直铭记在心。”
提出请求
- 明确说明拜访目的，建议优先选择电话沟通。若必须短信，需说明具体安排。例如：“不知您今日是否方便当面交流？若方便，可约定[时间]于[地点]；若不便，可先电话确认。”
补充说明
- 简要说明预计停留时间，避免让对方产生等待焦虑。例如：“预计停留1小时，结束后立即返回处理紧急工作。”
二、注意事项
避免过度热情
- 初次联系应保持专业，避免使用“崇拜”“仰慕”等情感化语言，以免显得刻意。
灵活调整策略
- 若未获回复，可间隔1-2天再发送短信或电话；若多次未回应，建议停止跟进。
选择合适场景
- 若需当面沟通，可先通过其他渠道（如同事、办公室位置）确认对方行程，再发送短信。
三、示例参考
正式商务拜访
“领导好，我是[姓名]，来自[部门]。此前您在[项目名称]中的支持对我帮助极大，我一直铭记在心。不知您今日是否方便当面交流？若方便，可约定下午[具体时间]于[地点]；若不便，可先电话确认。预计停留1小时，结束后立即返回处理紧急工作。”
表达感谢类拜访
“领导好，我是[姓名]。非常感谢您之前给予的指导与机会，我一直努力提升工作能力。想趁此机会当面表达谢意，并就[具体事项]请教您，不知您何时有空？”
通过以上结构与注意事项，既能表达尊重与诚意，又能提高沟通效率。