一、核心性格缺点
冲动与情绪化
易受情感干扰，做决策前缺乏充分思考，常因冲动行为引发矛盾。例如在人际交往中，易因情绪波动影响沟通效果，甚至因冲动言论伤害他人。
内向与社交障碍
不太主动与人沟通，尤其与陌生人交往时存在困难，但交友较为慎重。工作中常因过于内敛而错过团队协作机会，需通过主动表达提升人际互动能力。
依赖性强
情感或生活上过度依赖他人，如依赖伴侣或孩子满足情感需求，缺乏独立解决问题的能力。
二、行为与思维缺陷
原则性过强
对原则性问题过于执着，易因坚持己见得罪他人，但这种性格也体现了工作责任心。需在坚持原则与团队协作之间找到平衡。
急功近利
希望快速掌握大量知识或技能，但往往贪多嚼不烂，导致效率低下。需培养专注力，逐步提升深度学习能力。
完美主义倾向
对细节过度关注，可能忽视整体把握，影响工作进度。需学会在细节与效率之间权衡。
三、自我改进方向
情绪管理
通过冥想、运动等方式调节情绪，避免因冲动行为引发冲突。
主动社交
设定社交目标，逐步克服与陌生人交往的恐惧，提升沟通技巧。
培养耐心
采用番茄工作法等时间管理工具，专注单一任务，提高执行效率。
四、补充说明
以上缺点均通过自我反思和他人反馈总结，部分问题（如拖延、多任务处理）已意识到并计划逐步改进。未来需通过持续实践，将优点放大、缺点缩小，形成更稳定的性格特质。