关于做事价值观，综合不同来源的信息，可以归纳为以下核心类别及具体内容：
一、职业价值观核心要素
利他主义 以服务大众、创造社会价值为核心，追求为他人谋福祉。
诚信与责任
强调言行一致，不仅遵守法律，更追求道德准则，对工作结果负责。
效率与质量
注重工作方法的科学性，追求在保证质量的前提下降低成本、提高时效。
持续精进
通过学习、实践不断优化工作能力，保持积极进取的态度。
二、工作环境与人际关系
自主性与独立性
倡导按需决策、独立完成任务，避免过度依赖他人。
团队合作与沟通
强调协作精神，重视与同事的互信与有效沟通。
尊重与包容
尊重他人观点，包容不同文化背景，营造和谐工作氛围。
三、职业发展与成就导向
成就动机
追求创新、突破，通过解决问题和实现目标获得成就感。
学习与成长
保持好奇心，主动学习新知识，将挑战视为成长机会。
反馈与改进
建立持续反馈机制，根据评估结果调整策略，实现动态优化。
四、其他关键要素
平衡： 工作与生活、个人发展与团队需求的平衡。 适应性与抗压能力
这些价值观并非孤立存在，而是相互关联、共同作用于职业发展。例如，诚信是建立团队信任的基础，而效率则直接影响工作质量与团队协作效果。不同岗位可能侧重不同价值观，但综合来看，利他主义、诚信、责任与持续精进是普遍适用的核心要素。