关于“标新立异、群策群力、举一反三、触类旁通、精益求精、古为今用”这些成语的急用方向，可结合具体场景进行分类整理：
一、工作方法类
标新立异 适用于需要创新思维的场景，如产品开发、项目策划等，强调提出独特见解或解决方案。
群策群力
适用于团队协作项目，需汇聚集体智慧，如市场调研、方案讨论等。
举一反三
适合需要逻辑推理和类推能力的场景，如问题解决、教学设计等。
触类旁通
适用于知识迁移和跨领域应用，如技术攻关、管理优化等。
精益求精
适用于对质量要求严格的工作，如工艺改进、学术研究等。
古为今用
适用于需要结合历史经验解决现代问题的场景，如文化传承、政策制定等。
二、工作态度类
发愤图强
适用于需要克服困难、持续努力的场景，如个人成长、长期项目等。
迎难而上
适用于面对挑战时需要主动担当的情境，如危机处理、创新突破等。
不耻下问
适用于需要虚心学习、广泛交流的场景，如团队建设、知识分享等。
三、工作精神类
实事求是
适用于需要严谨态度和客观分析的场合，如数据分析、决策制定等。
独出心裁
适用于需要突破常规、创新思维的领域，如艺术创作、技术研发等。
四、其他说明
标新立异与 独出心裁： 前者强调观点独特性，后者侧重方法创新性，需根据语境选择使用。 举一反三
精益求精与 古为今用：前者关注过程优化，后者强调文化传承，适用于不同维度的改进。
建议根据具体工作需求，优先选择对应类别的成语，并结合实际情况灵活运用。