一、明确拒绝原则
公司规定优先
以公司明令禁止收受礼品的规定为首要理由，例如：“公司规定禁止接受礼品，我必须遵守职业道德”。
原则性立场
对于可能涉及利益输送的礼物（如贵重物品、现金等），无论金额大小均应坚决拒绝，并明确告知对方：“此礼物可能影响业务公正性，我无法接受”。
二、委婉拒绝技巧
表达感谢与歉意
用“非常感谢您的心意，但……”的句式开场，例如：“感谢您的关怀，但根据公司规定，我无法接受此礼物”。
提供替代方案
建议以其他方式表达谢意，如：“改天我们共进午餐/参加项目合作，这是更合适的表达方式”。
转移话题
若对方坚持，可巧妙转移话题：“您提到的项目我很感兴趣，我们稍后再讨论”。
三、应对特殊场景
下属送礼
- 公开拒绝：“感谢关心，但公司规定不允许接受下属礼物”。
- 提供替代：“可以安排一次团队建设活动作为感谢”。
客户或供应商送礼
- 直接但礼貌：“感谢好意，但此礼物可能影响业务决策公正性”。
- 建议捐赠：可提议将礼物捐赠给慈善机构，既表达谢意又避免利益冲突。
私人关系送礼（如节日）
- 金额较小且无利益关联时，可接受但需回赠：“节日快乐，这是我的一点心意”。
四、注意事项
避免模糊回应
“可能下次有机会”等含糊回答可能引发误解，应明确表示“此次不行，未来若有合适机会再考虑”。
保留证据
若礼物为贵重物品，建议通过快递公司寄送时要求签收，或请助理/前台拍照留存证据。
坚持原则底线
若对方持续施压，可考虑向上级领导汇报或公开声明：“此行为违反公司规定，我将保留法律维权权利”。
通过以上方法，既能维护职业操守，又能有效避免因礼物引发不必要的误会或纠纷。