在BOSS直聘这样的招聘平台上，与公司的沟通主要通过网络进行，以下是一些建议的步骤和话术：
打招呼
通用型：“您好，我想跟您了解一下该岗位，您看是否方便呢？”
针对求职岗位：“您好，我对您发布的XX岗位感兴趣。我本人一直从事XX工作，具有丰富的XX经验，您可以先看看我的作品，期待回复!”
个性化：根据不同的岗位，加入个性化内容，例如：“您好!我留意到贵公司新媒体运营岗，我曾运营公众号，3个月内粉丝增长5000+，对岗位很感兴趣，期待交流。”
初步交流
感谢回复：“感谢回复，我想跟您了解一下该岗位。”
展示专业与热情：“感谢回复。我毕业后一直从事新媒体相关工作，虽然接触的行业与贵司主营方向略有不同，但我的作品集链接中有相关作品，您不妨浏览一下看是否契合需求。”
具体了解岗位：询问公司规模、岗位职责、试用期、五险一金、公司业务、弹性工作制度等，展现对岗位的全面关注。
请求电话沟通
深化交流：“如果觉得简历合适的话，我们可以先电话沟通一下，简历里有我的联系方式。”
礼貌与态度
及时回复：回复消息及时，不要让HR等太久，一般半小时内回复比较合适。
用词谦逊有礼：多用“请”“谢谢”“麻烦您”等词汇。
探讨口吻：对岗位有疑问时，以探讨的口吻交流，例如：“我了解到行业内这个岗位薪资有一定范围，想请教下咱们公司这个岗位薪资构成是怎样的呢。”
提问环节
准备高质量问题：在沟通快结束时，HR一般会问你有没有问题。提前准备有质量的问题，例如：“您觉得这个岗位的核心职责是什么？”“公司对于这个岗位有哪些特别的培训或发展机会？”
通过以上步骤和话术，你可以在BOSS直聘上更有效地与公司沟通，提高求职成功率。记住，沟通的关键在于展现你的专业性和对岗位的匹配度，同时保持礼貌和耐心。