在面试仓管员岗位时，建议关注以下几个方面：
仓库作业流程 ：了解仓库的一般作业流程，包括入库、出库、库存管理等基本操作。仓库职能：
明确仓库的职能，如存储、保管、配送等，并能够清晰地阐述自己的理解。
数据分析能力：
具备较强的数据观念，能够对库存物料进行数据分析，坚持原则，确保数据准确性。
电脑及软件技能：
熟悉电脑操作，最好精通ERP软件，以便于进行库存管理和进出库报表的编制。
工作经验：
体现出丰富的工作经验，能够举例说明自己曾经处理过的复杂仓库管理问题及解决方法。
细节关注：
在面试中表现出对细节的关注，如收货开单、开送检单、生产提前备料等关键环节。
原则性和责任心：
在工作中能坚持原则，对待工作认真负责，确保仓库管理的高效和准确。
沟通能力：
在面试过程中，展示良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的观点和经验。
着装与礼仪：
注意面试时的着装和礼仪，给面试官留下良好的第一印象。
职业规划：
在面试中谈及自己的职业生涯规划，展示对仓库管理工作的热情和长期发展的打算。
录用建议
如果候选人在上述方面表现出色，且具备丰富的仓库管理经验，建议予以录用。
在录用前，可以安排入职体检，确保候选人的身体状况适合从事仓库管理工作。
录用后，提供必要的培训，帮助候选人快速适应工作环境，提高工作效率。
通过以上建议，可以帮助企业更有效地筛选出合适的仓管员，确保仓库管理工作的顺利进行。