借调变为正式调动 通常被认为是好事，原因如下：
个人职业发展：
借调通常意味着从低单位到高单位的调动，这表明领导对你工作能力的认可。如果你能从借调变为正式调动，说明你的工作表现优秀，有机会到更好的单位工作，这对个人职业发展非常有利。
能力提升：
借调可以让你接触到更高层次的人群，处理更具挑战性的任务，从而提升你的工作能力和视野。在借调期间，你会受到高标准和严要求的影响，个人能力会得到显著提升。
人脉资源：
在上级单位工作期间，你可以结识更多的人脉，这些资源不仅有助于你在原单位的工作沟通，还可能为你带来更多的职业发展机会。
归属感：
虽然借调可能会让人感到缺乏归属感，但如果借调单位能够提供良好的工作环境和成长机会，这种归属感的问题可以得到缓解。
福利待遇：
借调期间，你可能会获得更多的学习和锻炼机会，这些经历可能会转化为正式调动后的福利待遇提升。
然而，借调也有其不利之处，例如：
缺乏归属感：
许多借调人员会感觉在借调单位难以融入，找不到归属感。
福利待遇与提拔晋升受影响：
借调后，如果不主动争取，原单位的福利待遇可能会有所损失，甚至可能错过原单位的提拔晋升机会。
调入难度增大：
随着机构改革的推进，各单位编制愈发紧缺，从借调转为正式调入变得相当困难。
综上所述，借调变为正式调动在多数情况下是好事，但具体情况还需根据个人实际情况和借调单位的性质来判断。如果你能够在借调期间表现出色，积极争取正式调动的机会，那么这将是一个很好的职业发展机遇。