对董事长的提拔表示感谢时，既要表达对个人成长的感激，也要体现对团队和公司发展的承诺。以下是综合多个权威来源的感谢表达建议：
一、正式书面表达
邮件感谢 - 模板示例：
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尊敬的董事长，
感谢您在百忙之中审阅我的申请，并给予我这次宝贵的提拔机会。您的信任与支持是我职业生涯中最大的动力，我将以此为契机，进一步提升专业能力，为公司的战略发展贡献更多力量。期待与团队共同创造新的辉煌！
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- 关键点：简洁明了地表达感激，提及具体支持细节，并展望未来合作方向。
贺卡或书面报告
- 可设计个性化贺卡，附上公司合影或个人成长照片，增强情感传递。书面报告则可更系统地回顾工作成果与成长轨迹。
二、当面表达
直接致谢
- 在正式场合（如庆功宴、年度会议）当面表达：“董事长，非常感谢您对我的认可与栽培，这次提拔不仅是对我能力的肯定，更是对团队信任的体现。我将以更加饱满的热情投入工作，不辜负您的期望。”
结合工作成果展示
- 通过数据、项目案例等形式，展示在任期间的具体成效，如业绩增长、团队建设等，增强说服力。
三、行动承诺
制定工作计划
- 提交详细的工作规划，包括短期目标（如季度业绩指标）和长期愿景（如行业领域布局），体现责任与执行力。
强化团队协作
- 主动组织团队建设活动，增强凝聚力；建立“导师制度”，促进知识共享与经验传承。
四、长期维护
持续反馈与改进
- 定期向董事长汇报工作进展，主动寻求反馈并及时调整策略，展现成熟的工作态度。
关注公司战略
- 深入理解公司发展方向，将个人目标与战略规划结合，成为推动企业成长的“战略执行者”。
通过以上方式，既能表达对董事长个人支持的感激，又能展现作为领导者的担当与团队协作精神，为职业发展奠定良好基础。