人才引进面试72分的 可能性不大。以下是一些相关信息的总结：
面试分数范围：
人才引进面试的分数一般在75分到85分之间。虽然也有说法认为面试成绩采用百分制，且低于80分为不合格，但72分仍然低于这个标准。
竞争情况：
如果所报考的岗位竞争不激烈，或者考生能满足岗位的要求，那么72分有可能被录取。然而，如果岗位竞争激烈或岗位要求较高，72分可能难以被录取。
面试成绩计算：
面试成绩通常采用去掉一个最高分和一个最低分再求平均分的方式计算，并保留小数点后2位。因此，72分即使去掉一个最高分和一个最低分，平均分也可能低于80分。
其他因素：
面试分数只是总成绩的一部分，还需要考虑笔试分数和考生对手的情况。有些考生面试分数较高也未必能被录取，而有些考生面试分数较低却能被录取。
综上所述，虽然72分有一定的希望，但总体来看， 可能性不大。建议考生放平心态，静待结果，并可以考虑其他因素如笔试分数和竞争对手的表现。